پایگاه خبری شاخص بازار: به گزارش روابط‌عمومی شرکت فولاد خوزستان، در این نشست محمد نیکوکار قائم‌مقام مدیرعامل در امور بهره‌برداری و توسعه، علیرضا مخبردزفولی قائم‌مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی، مرتضی خاکبازان‌فرد قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی، زینب هدایت‌پور معاون مالی و اقتصادی، عطا تفضلی معاون خرید، رضا وکیلی معاون فروش و بازاریابی، سیدرضا هاشمی‌زاده معاون فناوری، میثم شهنیانی معاون طرح و توسعه، مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری، محمد روزبهانی معاون حقوقی و قراردادها، محمد جامعی مدیر روابط‌عمومی، محمد طاهر احمدی مدیر بازرسی و نظارت ، حمیدرضا رادکیا مدیر کمیسیون معاملات و مهران عباس‌زاده مدیرعامل شرکت توسعه فراگیر حضور داشتند.
⚙️در این جلسه، مهم‌ترین مسائل جاری سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و اعضای شورای معاونین درباره راهکارهای متناسب با شرایط موجود به تبادل نظر و هم‌فکری پرداختند.
👤امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، در این نشست با اشاره به شرایط خاص حاکم بر فضای اقتصادی کشور و ضرورت آمادگی شرکت برای مواجهه با تهدیدات اقتصادی و شرایط پیش‌رو، بر لزوم بازنگری مستمر در شیوه‌های مدیریتی و اتخاذ راهکارهای متناسب با شرایط روز تأکید کرد.
💬وی یکی از ضرورت‌های مهم در شرایط کنونی را خلق راهکارهای جدید برای درآمدزایی و تقویت منابع درآمدی شرکت دانست و تأکید کرد که سازمان باید در کنار فعالیت‌های اصلی و مأموریت‌های جاری خود، ظرفیت‌ها و فرصت‌های موجود برای ایجاد منابع درآمدی جدید را نیز مورد توجه قرار دهد. این رویکرد، به‌ویژه با توجه به شرایط جنگی، تهدیدات موجود و محدودیت‌های اقتصادی، می‌تواند به افزایش تاب‌آوری و توان سازمان در مواجهه با شرایط پیش‌بینی‌نشده کمک کند.
🗣️مدیرعامل فولاد خوزستان در ادامه، کنترل هزینه‌ها و مدیریت هدفمند منابع را از دیگر اولویت‌های سازمان برشمرد و بر ضرورت پرهیز از هزینه‌های غیرضروری تأکید کرد. وی خواستار آن شد که در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌های اجرایی، اصل صرفه‌جویی و استفاده بهینه از منابع بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد و هزینه‌ها متناسب با اولویت‌ها و نیازهای واقعی شرکت مدیریت شود.
🗣️ابراهیمی همچنین به موضوع سرمایه انسانی و مسائل معیشتی کارکنان اشاره کرد و بر ضرورت توجه به شرایط اقتصادی جامعه و فشارهای معیشتی موجود تأکید داشت. وی رسیدگی به مسائل نیروی انسانی را از موضوعاتی دانست که باید در کنار الزامات اقتصادی و عملیاتی سازمان مورد توجه قرار گیرد تا ضمن حفظ انگیزه و همراهی کارکنان، زمینه تداوم فعالیت مؤثر و منسجم سازمان فراهم شود.
🗣️وی در بخش دیگری از سخنان خود، تقویت فرهنگ سازمانی، فرهنگ کار و فرهنگ صرفه‌جویی را از ضرورت‌های مهم در شرایط فعلی دانست و بر توجه بیشتر به مسائل فرهنگی در سطوح مختلف شرکت تأکید کرد. مدیرعامل فولاد خوزستان بر این باور بود که اصلاح برخی رویه‌ها و تقویت فرهنگ مسئولیت‌پذیری، بهره‌وری و صرفه‌جویی می‌تواند در کنار تصمیمات مدیریتی، نقش مؤثری در بهبود عملکرد کلی سازمان ایفا کند.
✅در ادامه نشست، محورهای مطرح‌شده با بهره‌گیری از خرد جمعی و هم‌اندیشی اعضای شورای معاونین مورد بررسی قرار گرفت و دیدگاه‌های مختلف درباره چگونگی اجرایی‌شدن راهکارها مطرح شد.
🎤در پایان، بر اتخاذ رویکردهایی تأکید شد که بتواند به بهبود عملکرد سازمان، افزایش بهره‌وری، مدیریت بهینه منابع، تقویت درآمدزایی، توجه مؤثرتر به سرمایه انسانی و ارتقای فرهنگ سازمانی در فولاد خوزستان منجر شود.