دکتر نبیاله محمدی نماینده مردم زنجان و طارم در گفتگو با پایگاه خبری «صبح مجلس» با انتقاد از بودجه ۱۴۰۵ هشدار داد: این بودجه معیشتمحور نیست و با افزایش ۵۰ درصدی مالیات و اتکا به استقراض، فشار مضاعفی بر مردم و تولیدکنندگان وارد میکند.
در سالهای اخیر، صنعت فولاد ایران با چالشهایی نظیر محدودیت در تأمین مواد اولیه باکیفیت، نوسانات بازار جهانی، الزامات زیستمحیطی و تغییر الگوی تقاضا در صنایع پاییندست مواجه بوده است. درعینحال، رشد فناوریهای نوین، توسعه صنایع خودروسازی، انرژی و زیرساخت و حرکت کشور به سمت تولید محصولات با ارزشافزوده بالاتر، فرصتهای جدیدی برای تنوعبخشی به سبد محصولات ایجاد کرده است. در این میان، فولاد هرمزگان با تکیه بر دانش فنی و سرمایه انسانی متخصص، توانسته از این فرصتها برای توسعه گریدهای ویژه و ارتقای کیفیت محصولات، بهطور مؤثر بهره ببرد.
مدیر ناحیه فولادسازی و ریختهگری مداوم فولاد مبارکه از جهش تاریخی تولید تختال در این شرکت خبر داد و گفت: در پاییز ۱۴۰۴ شاهد ثبت رکوردی بیسابقه در تولید تختال بودیم. فصلی که برای ناحیه فولادسازی، طلایی و متفاوت با سالهای قبل بود.
مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسئولیتهای اجتماعی بهعنوان یکی از مؤلفههای کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیتهای اصلی بنگاههای صنعتی دانست و گفت:
اینفوگرافیک معرفی پروژه هوش مصنوعی رایا توسط شرکت آیسا فراگیر ویرا
صنعت فولاد ایران به عنوان یکی از ستون های اصلی اقتصاد ملی و یکی از پیشران های توسعه صنعتی، این روزها با چالشی جدی و نگران کننده رو به روست. محدودیت های اعمال شده بر مصرف برق و گاز صنایع فولادی ، به ویژه در سال های اخیر، به گونهای تشدید شده که استمرار تولید، حفظ رقابت پذیری و حتی بقای برخی واحد های فولادی را با ابهام مواجه کرده است.
در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد
توسعه فناوری های بومی و ارتقای بهره وری تولید
با صدور حکمی از سوی محمد مسعود سمیعی نژاد رئیس هیات عامل ایمیدرو؛ حمید ابدالی به عنوان سرپرست شرکت تامین آب صنایع و معادن(ایمواسکو) منصوب شد.
وزیر صنعت، معدن و تجارت در آئین آغاز طرح ملی نوسازی موتورسیکلتهای فرسوده کشور؛ طراحی پلتفرم مشترک و موتور کارآمد برقی را راه حل جایگزینی ۱۱ میلیون موتورسیکلت فرسوده اعلام کرد.
مسعود شعبانی نیا مدیر بخش نگهداری و تعمیرات شرکت فولاد خوزستان گفت: بومی سازی در شرکت فولاد خوزستان به دلیل شرایط تحریمی و تشدید آن در زمانهای مختلف، شدت گرفت.اکنون نیز این شرکت، یکی از شرکتهای بهنام کشور است که در حوزه بومیسازی فعالیت مینماید.
مدیرعامل پتاس خوروبیابانک: خوروبیابانک رکورد تولید ماهانه پتاس را شکست
رئیس هیات عامل ایمیدرو بر ضرورت ارایه برنامه زمانبندی دقیق پروژه های توسعه ای شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد و خواستار پایش مستمر پروژه ها با توجه به شرایط روز شد.
از تصمیمسازی تا تحول دیجیتال: ترسیم افقهای درخشان با چارچوب بخشی تحلیلی مهندسی صنایع
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان رضوی یکی از بزرگترین شرکتهای فعال در زنجیره معدن در شرق کشور است که با ایجاد اشتغالزایی مستقیم و غیرمستقیم برای ۲۰۰۰ نفر، سهم قابل توجهی در توسعه بخش شرقی کشور داشته است.
مجید مصطفوی، معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی در خصوص پروژه نیروگاه ۲۰۰ مگاواتی توضیحاتی ارایه نمود.
در پی بارندگیهای اخیر در استان هرمزگان و بروز خسارات در برخی مناطق، شرکت فولاد هرمزگان با همکاری نهادهای ذیربط، به یاری بخشی از هماستانیهای آسیبدیده شتافت.
رادیوچاد، هر هفته با مرور تازهترین رویدادها و دستاوردهای شرکت معدنی و صنعتی چادرملو منتشر میشود.
فرآیند ارزیابی نهایی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید.
محدودیتهای انرژی در ماههای گذشته، برای صنایع کشور ـ بهویژه صنایع انرژیبر مانند فولاد ـ صرفاً یک اختلال مقطعی نبوده، بلکه به یک متغیر ساختاری پرهزینه تبدیل شده است.
سردار محمود میرفیضی فرمانده انتظامی استان خوزستان به همراه کیومرث کشوری فرمانده انتظامی و سعید رحیمی فرمانده راهنمایی و رانندگی شهرستان اهواز سوم دی ماه از شرکت فولاد خوزستان بازدید کردند.
فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر بر اساس مدل تعالی سازمانی که با حضور تیم ارزیابان مجرب کشوری از دوشنبه ۱ دی آغاز شده بود، پس از ۴ روز ارزیابی دقیق و موشکافانه به خط پایان رسید.
روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان در دهمین جشنواره رسانه ای ابوذر استان خوزستان، به پاس نقش آفرینی مؤثر در عرصه جهاد تبیین مورد تقدیر قرار گرفت.
مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصتهای رشد و ارتقا تبدیل کردهایم.
سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسبوکار، افزایش بهرهوری و استفاده از فرصت ارزیابیهای ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال میشود.
صفحه ۱ از ۴۰