سرمایه‌گذاری بر سلامت روان کارکنان، تضمین بهره‌وری سازمانی است

پایگاه خبری شاخص بازار: نشست هم‌اندیشی "ارتقای سلامت روان در صنعت فولاد" با محوریت بررسی چالش‌های نیروی انسانی و بهداشت روانی در محیط‌های صنعتی و با مضمون ایجاد انگیزه در کارکنان با حضور معاون سرمایه انسانی، جمعی از روان‌شناسان، روان‌پزشکان و جامعه‌شناسان از دانشگاه‌های معتبر کشور از جمله دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) و واحد خمینی‌شهر در سالن طب کار فولاد مبارکه برگزار شد. 
 
علی‌آبادی، سرپرست مددکاری اجتماعی شرکت فولاد مبارکه: 
🔹سلامتی سرمایه انسانی، رکن اصلی توسعه پایدار در صنعت است و کارکنان سالم و دانش‌بنیان، محرک اصلی چرخه تولید صنعتی هستند. 
🔹این گردهمایی علمی که با حمایت معاونت سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه برگزار شد، میزبان اساتید برجسته حوزه سلامت روان و صاحب‌نظران صنعتی بود.
🔹شرکت‌کنندگان در این نشست، آخرین یافته‌های پژوهشی و تجربیات میدانی خود را در حوزه‌هایی مانند «شناسایی و کاهش عوامل استرس‌زای محیط کار»، «پیشگیری از فرسودگی شغلی» و «راهکارهای مقابله با آسیب‌های روانی در صنایع سنگین» ارائه دادند. 
 
سالار فرامرزی، استاد تمام روانشناسی دانشگاه اصفهان و رئیس دانشکده روانشناسی این دانشگاه:
🔹سلامت روانی کارکنان نه تنها بر عملکرد فردی در خانواده و جامعه تاثیرگذار است، بلکه به عنوان موتور محرک بهره‌وری سازمانی عمل می‌کند. سازمان‌هایی که در این حوزه سرمایه‌گذاری می‌کنند، در واقع زیرساخت توسعه پایدار خود را تقویت می‌نمایند. 
🔹حتی یک اختلال ساده مانند افسردگی یا فرسودگی شغلی می‌تواند عملکرد یک بنگاه اقتصادی پیشرو مانند فولاد مبارکه را تحت‌الشعاع قرار دهد. کاهش بهره‌وری، افزایش خطاهای عملیاتی و افت کیفیت تولید از جمله تبعات این غفلت است. 
🔹اقدام واحد HSE فولاد مبارکه در برگزاری این گردهمایی علمی، نمادی از پویایی سازمانی است.